Utjecaj umjetne inteligencije (AI) na tržište rada važna je tema današnjice jer tehnologija sve brže napreduje. AI mijenja mnoge industrije, a time i radna mjesta, što donosi i prilike i izazove. Iako AI može zamijeniti milijune poslova, istovremeno otvara nove prilike, posebno u sektorima poput zdravstva, tehnologije i napredne proizvodnje.
Povijest pokazuje da su inovacije uvijek donosile promjene – stari poslovi su nestajali, ali su se pojavljivali novi. Ipak, to zahtijeva prilagodbu i učenje novih vještina. Trenutno, poslovi u STEM područjima (znanost, tehnologija, inženjering, matematika) i zdravstvu postaju sve traženiji, dok poslovi u administraciji i korisničkoj podršci bilježe pad.
Automatizacija, potpomognuta AI-om, ubrzava ove promjene, pa će mnogi radnici trebati stjecati nove vještine kako bi ostali konkurentni. S druge strane, AI može značajno povećati produktivnost i donijeti gospodarski rast, što ističe važnost strateškog pristupa uvođenju AI-a.
Osim ekonomskih utjecaja, AI otvara i etička pitanja, poput nejednakosti i sigurnosti radnih mjesta. Važno je da vlade, industrije i obrazovne institucije surađuju kako bi pomogle radnicima da se prilagode i iskoriste nove mogućnosti. Cilj je osigurati da AI donese koristi svima i smanji rizike koje nosi.
Slika izgeneriana pomoću AI platforme Midjourney
Veza između tehnološkog napretka i tržišta rada ima dugu i složenu povijest, obilježenu ciklusima promjena i prilagodbe. Svaka inovacija – od izuma kotača do tiskarskog stroja – donosila je strah od gubitka poslova, ali je istovremeno otvarala nove mogućnosti.
Primjerice, tijekom prve industrijske revolucije, parni stroj je mehanizirao proizvodnju, što je zabrinulo mnoge radnike. Ipak, to je stvorilo nova radna mjesta u sektorima poput proizvodnje i transporta. Druga industrijska revolucija, vođena električnom energijom, omogućila je masovnu proizvodnju i otvorila put brojnim novim zanimanjima, poput onih povezanih s montažnim proizvodnim linijama koje je popularizirao Henry Ford.
S dolaskom informatičkog doba, računala i internet ponovno su donijeli slične strahove, no umjesto gubitka radnih mjesta, omogućili su razvoj novih industrija poput softverskog razvoja, e-trgovine i digitalnog marketinga.
Danas se AI promatra kroz prizmu sličnih tehnoloških preokreta. Iako postoji zabrinutost zbog mogućeg gubitka poslova, povijest pokazuje da takvi pomaci često stvaraju nove prilike. Primjerice, automatizacija u poljoprivredi pomaknula je radnu snagu prema proizvodnji i uslužnim djelatnostima, što je na kraju rezultiralo povećanjem broja poslova.
Međutim, AI se razvija puno brže od prethodnih tehnologija, što stvara pritisak na kreatore politika i obrazovne sustave da brzo reagiraju. Učenje iz prošlosti može nam pomoći da shvatimo kako AI nije samo prijetnja, već prilika za novo poglavlje u svijetu rada.
Slika izgeneriana pomoću AI platforme Midjourney
Umjetna inteligencija (AI) sve više utječe na tržište rada, a pojavljuju se ključni trendovi koji mijenjaju načine na koje radimo. Prema izvješću OECD-a za 2023. godinu, AI mijenja potražnju za radnom snagom u različitim sektorima, posebno u uvjetima visoke inflacije i prilagodbi ekonomskih politika.
Tržište rada bilježi velike promjene, osobito u Europi, Velikoj Britaniji i Sjedinjenim Američkim Državama. Generativna AI, sposobna za obavljanje zadataka koje su dosad radili ljudi, mijenja zahtjeve za zanimanjima. Poslovi u zdravstvu, STEM područjima i menadžmentu bilježe rast, dok poslovi u korisničkoj službi, administraciji i ugostiteljstvu opadaju.
Primjerice, samo u zdravstvenom sektoru očekuje se otvaranje 3,5 milijuna novih radnih mjesta kako bi se popunili trenutni nedostaci.
AI sve brže preuzima zadatke koji su dosad bili rezervirani za ljude. Bez generativnog AI-a, automatizacija bi mogla utjecati na 21,5% radnih sati u SAD-u do 2030. godine. S generativnim AI-om, ovaj postotak raste na 29,5%. To znači da i složeniji zadaci, poput onih koji zahtijevaju stručnost i kreativnost, postaju podložni automatizaciji.
Ove promjene znače da će radnici trebati nove vještine kako bi ostali konkurentni. Ključna je suradnja između industrija, obrazovnih institucija i nevladinih organizacija kako bi se omogućile prekvalifikacije. Fokus treba biti na razvoju prilagodljivih vještina koje će radnicima omogućiti uspjeh u AI-uvođenim poslovima.
Ovi trendovi jasno pokazuju da je AI alat koji može transformirati tržište rada. No, kako bismo izbjegli negativne posljedice, potrebna je strateška prilagodba radne snage i podrška onima najviše pogođenima ovim promjenama.
Utjecaj generativne umjetne inteligencije (AI) na tržište rada razlikuje se ovisno o sektorima. Neki sektori osjećaju veće promjene nego drugi, ovisno o prirodi poslova i njihovoj povezanosti s tehnologijom.
U sektorima s visokim primanjima, poput STEM područja (znanost, tehnologija, inženjering, matematika), financija, prava i arhitekture, AI donosi povećanje produktivnosti. Radnici mogu brže i učinkovitije obavljati zadatke uz pomoć AI alata, no to također može dovesti do smanjenja nekih postojećih pozicija.
Primjer: Financijski sektor koristi AI za analizu podataka, što omogućuje brže donošenje odluka i povećanje učinkovitosti.
Poslovi u administrativnoj podršci i uredskim ulogama podložni su značajnim promjenama. Automatizacija tih zadataka može smanjiti potražnju za radnicima u ovom segmentu. Kako bi ostali konkurentni, radnici će trebati razviti nove vještine koje će ih učiniti komplementarnima AI tehnologijama.
U sektorima nižih primanja, poput ugostiteljstva i maloprodaje, utjecaj AI-a je blaži. Poslovi koji zahtijevaju interakciju s ljudima i dalje će biti traženi jer AI ne može u potpunosti zamijeniti ljudski dodir. Ipak, AI može povećati učinkovitost, primjerice automatizacijom dijelova procesa poput narudžbi ili praćenja inventara.
Proizvodni sektor prelazi iz industrije 4.0 u industriju 5.0, gdje se naglasak stavlja na čovjeka kao ključni dio procesa. AI se koristi za prilagodljiviju proizvodnju, kontrolu kvalitete i bržu prilagodbu tržišnim zahtjevima. Primjena AI-a omogućuje tvrtkama veću konkurentnost i fleksibilnost.
Iako AI donosi značajne promjene, sektori koji se prilagode i pronađu način kako koristiti AI za podršku radnicima mogu postići veći uspjeh. Važno je da tvrtke i radnici prepoznaju prilike i izazove koje AI donosi te da se pripreme za buduće potrebe tržišta.
Umjetna inteligencija (AI) ima potencijal značajno promijeniti ekonomiju, posebno kada je riječ o zaposlenosti i produktivnosti. Iako postoji zabrinutost zbog gubitka poslova, ukupni učinci AI-a mogli bi donijeti značajne ekonomske koristi.
AI će vjerojatno zamijeniti dio radnih mjesta, s procjenama da bi između 1 i 3 milijuna poslova moglo nestati u Velikoj Britaniji tijekom vremena. Međutim, ova zamjena neće biti trenutna, već će se odvijati postupno kako AI postaje dio različitih sektora.
Primjer: Svjetski ekonomski forum predviđa da će do 2025. globalno biti stvoreno 97 milijuna novih radnih mjesta, što ukazuje na pozitivan neto učinak AI-a.
AI može znatno povećati globalnu produktivnost. Prema analizi McKinseyja, AI bi mogao dodati do 13 trilijuna dolara globalnoj ekonomiji do 2030. godine, povećavajući godišnji rast BDP-a za 1,2%. Ovaj rast dolazi od automatizacije i inovacija u proizvodima i uslugama.
Primjer: U Europi, brza implementacija AI-a mogla bi povećati godišnji rast produktivnosti na čak 3% do 2030. godine, pod uvjetom da se radnici brzo prilagode novim zahtjevima.
AI također postavlja izazove, posebno u području pravednosti i zakonodavstva. Automatizirani sustavi mogu pojačati postojeće pristranosti u zapošljavanju i donošenju odluka. Kako bi se to izbjeglo, potrebne su politike koje osiguravaju ljudski nadzor i pravedne procese.
Ekonomski uspjeh AI-a ovisit će o donošenju pametnih odluka, uključivanju politika koje podržavaju radnike i spremnosti društva da prihvati tehnološke promjene. S pravim pristupom, AI može donijeti velike koristi i otvoriti nove mogućnosti za globalnu ekonomiju.
Društveni utjecaji
Brza integracija umjetne inteligencije (AI) u radnu snagu ima značajne društvene posljedice, posebno u pogledu gubitka poslova, ekonomske nejednakosti i mentalnog zdravlja radnika.
AI može pogoršati postojeće ekonomske nejednakosti. Tehnologije temeljene na AI često donose veću vrijednost visokoobrazovanim i tehnički vještim radnicima, dok niže kvalificirani radnici postaju ranjiviji na gubitak posla. To povećava jaz u prihodima i pristupu prilikama.
Primjer: Nedostatak tehničkog znanja može ograničiti prilike za radnike u ruralnim područjima ili zemljama u razvoju, što dodatno produbljuje geografske i socijalne nejednakosti.
Prijelaz na tržište rada vođeno AI-em zahtijeva veliku prilagodbu. Radnici će morati učiti nove vještine i prelaziti na poslove koji zahtijevaju kreativnost, kritičko razmišljanje i emocionalnu inteligenciju. Prekvalifikacija i osposobljavanje ključni su za uspjeh ovog prijelaza.
Primjer: Radnici koji su izgubili posao zbog automatizacije mogu se prekvalificirati za nove uloge u IT-u, zdravstvu ili digitalnom marketingu.
Odgovor na izazove AI-a zahtijeva javne politike koje štite radnike i pomažu im da se prilagode. Programi prekvalifikacije, financijska pomoć za one koji su ostali bez posla i poticaji za poslodavce da uvode AI na način koji podržava radnike, ključni su koraci. Zanimljivo kako u medijima nećete vidjeti/pročitati nigdje o ovoj temi zar ne?!
Gubitak posla ili strah od gubitka može značajno utjecati na mentalno zdravlje radnika. Za mnoge, posao nije samo izvor prihoda, već i dio identiteta. Poticanje volontiranja, poduzetništva i cjeloživotnog obrazovanja može ublažiti ove posljedice i stvoriti nove prilike za osobni rast.
AI ima potencijal ne samo mijenjati tržište rada, već i oblikovati društvene odnose. Ključ uspjeha leži u proaktivnim politikama i edukaciji koje će osigurati da društvo iskoristi prednosti AI-a, a da pritom ne ostavi ranjive skupine iza sebe.
Integracija umjetne inteligencije (AI) u gospodarstvo donosi duboke promjene na tržištu rada, no dugoročni učinci mogli bi biti pozitivni. Iako će AI inicijalno uzrokovati gubitak radnih mjesta, očekuje se da će otvoriti nova radna mjesta i prilike za rast.
Procjene sugeriraju da će AI zamijeniti između 1 i 3 milijuna poslova u Velikoj Britaniji, s godišnjim gubicima radnih mjesta između 60.000 i 275.000. Međutim, većina radnika brzo će pronaći nove poslove zahvaljujući povećanoj produktivnosti i ekonomskom rastu koji AI donosi.
Primjer: Već sam ranije napisao kao Svjetski ekonomski forum predviđa da će globalno biti otvoreno 97 milijuna novih poslova do 2025., posebno u područjima AI-a, digitalnih platformi i novih tehnologija.
AI ne samo da mijenja postojeće poslove, već stvara potpuno nove uloge. Povijest pokazuje da mnogi poslovi koji danas postoje nisu postojali prije nekoliko desetljeća. Na primjer, poslovi vezani uz upravljanje AI sustavima i podatkovnom analitikom ubrzano rastu.
Kako bi se pripremilo za AI-driven tržište rada, obrazovni sustavi trebaju se prilagoditi. Kurikulumi moraju uključivati tehničke vještine, poput kodiranja i analize podataka, ali i „meke“ vještine poput kreativnosti i kritičkog razmišljanja.
Primjer: Vlade bi trebale implementirati scenarijski pristup, pripremajući se za različite budućnosti AI-a kroz politike koje potiču prilagodbu i umanjuju rizike, poput financiranja programa prekvalifikacije.
Stižu nam AI AGENTI.
Predviđanja su da će se već u 2025. na svijetu i u poslovnom okruženju pustiti preko 10 milijuna AI AGENATA. Ti agenti će moći obavljati poslove umjeto vas poput odgovoriti na mail ili znatno kompliciranije poput otvoriti tvrtku u vaše ime. uskoro možemo očekivati da će svi u poslovnom okruženju imati neku vrstu agenta s kojom bi trebali biti znatno produktivniji.
AI predstavlja izazov, ali i priliku za transformaciju tržišta rada. S pravim politikama, obrazovanjem i proaktivnim pristupom, društvo može iskoristiti potencijal AI-a i stvoriti budućnost u kojoj tehnologija služi svima. Ravnoteža između inovacija i socijalne odgovornosti bit će ključna za uspjeh.
How to Mitigate Employees’ Fear of Being Replaced by AI – Lepaya
Link
A.I. Is Going to Disrupt the Labor Market. It Doesn’t Have to Destroy It
Link
The Impact of AI on the Labour Market: Is This Time Different?
Link
AI Has a Positive Impact on Job Creation, and We Have Proof of It
Link
Dislocation of Labor Markets: What Policies to Mitigate the Shock?
Link
AI, Automation, and the Future of Work: Ten Things to Solve For
Link
The Impact of AI on Job Growth and Decline: Insights from the World Economic Forum
Link
The Occupations Most at Risk of Automation Are Quite Different from Occupations Most Exposed to Artificial Intelligence
Link
The Future of AI in Manufacturing: Predictions and Implications
Link
Three Ways AI Is Changing the Manufacturing Industry
Link
Factory of the Future: How Industry 4.0 and AI Can Transform Manufacturing
Link
Generative AI and the Future of Work in America
Link
Unveiling The Dark Side of Artificial Intelligence in the Job Market
Link
The Future of Work: Ethical AI and Job Displacement Concerns
Link
The Future of Jobs: Navigating the AI-Driven Economy
Link
The Future of Work: Embracing AI’s Job Creation Potential
Link
How Will Artificial Intelligence Affect Jobs 2024-2030
Link
The Race to Deploy Generative AI and Raise Skills | McKinsey
Link
The Impact of AI on the Labour Market – Institute.global
Link
AI and Robot Job Displacements Could Lead Us Down the Road of Universal Basic Income
Link
Ostali znatiželjan
Ostani korak ispred
– Darko Bilandžić
Marketing, AI & AR poduzetnik, God of war fan, kolekcionar Jordanki
Creatos – obrt za promidžbu
Svetog Josipa radnika 7
31000, Osijek, Hrvatska
OIB: 52553671984